1月16日，集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席張慶率第三考核組赴荊州投資公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員2016年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核，并組織召開考核匯報(bào)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、本部全體員工、子公司負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
會(huì)上，張慶書記對(duì)考核工作進(jìn)行整體安排部署，并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，本次“八合一”考核工作，是交投成立以來(lái)的首次實(shí)施，其意義十分重大。要通過(guò)本次考核引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部明確崗位職責(zé)，把握工作重點(diǎn)，并促進(jìn)實(shí)現(xiàn)考核工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是促進(jìn)考核工作從“以人為中心”向“以事為中心”的轉(zhuǎn)變，更好地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為；二是促進(jìn)考核工作由重結(jié)果評(píng)定向重過(guò)程管理轉(zhuǎn)變，更好地及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)；三是促進(jìn)考核工作由重正向激勵(lì)向獎(jiǎng)懲并重轉(zhuǎn)變，更好地推進(jìn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、能上能下；四是促進(jìn)考核工作由年度考核向注重平時(shí)考核轉(zhuǎn)變，更好地突出工作實(shí)效、業(yè)績(jī)導(dǎo)向。
荊州投資公司黨委書記、董事長(zhǎng)雷承代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了2016年度述職述廉報(bào)告，并進(jìn)行了個(gè)人述職述廉報(bào)告；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員提交了書面報(bào)告材料。參會(huì)人員按要求參與了民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，考核組對(duì)相關(guān)工作資料進(jìn)行了查閱考核。
會(huì)前，張慶書記還看望慰問(wèn)了公司基層困難職工，與部分職工親切握手交談。
集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席張慶發(fā)表講話
述職述廉暨民主測(cè)評(píng)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
公司領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)投票
集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席張慶親切慰問(wèn)困難職工
