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     競聘活動中，6名競聘人員結合自身的實際工作經驗，圍繞競聘崗位、個人優(yōu)勢、崗位認知及履職打算等內容進行競聘演講，并根據評委提問進行答辯，共同角逐綜合辦公室副主任、經營管理部副部長2個中層副職崗位。根據競聘人員的綜合素質及競聘演講答辯情況，評委進行了綜合評分。隨后，對競崗人員進行了民主測評。